بعد تنصيب مدير جديد للموارد البشرية.. تساؤلات حول إصرار أمانديس على التمسك بالمسؤول المتقاعد

قرار الاحتفاظ بهذا المسؤول أثار الكثير من القيل والقال حول خلفياته الحقيقية، خاصة وأن تدبير الموارد البشرية ليس بالتخصص الناذر، كما أن الشركة عينت مسؤولا جديدا محله، مما يرجح فرضية إقدام المدير العام على تعيينه مكلفا بمهمة كنوع من المكافأة على خدمات قدمها لإدارة ومسؤولي الشركة تستحق كل هذا الكرم الحاتمي.
لإجلاء حقيقة هذا التعيين، حسب مصادر متطابقة، ينبغي الإجابة على مجموعة من التساؤلات:

ما هو الدور الذي لعبه المدير السابق للموارد البشرية في العديد من التوظيفات التي فصلت على المقاس، آخرها توظيف قريبة المدير النافذ بالشركة قبل أشهر فقط من مغادرة مهامه كمسؤول عن الموارد البشرية؟…
ما هو الدور الذي لعبه في تفجير نقابة الاتحاد المغربي للشغل، خلال التحضير لعملية تفويت الشركة الفرنسية – التي لم تتم – للمجموعة البريطانوقطرية، “أكتيس”؟..

ما هو الدور الذي لعبه في توزيع الترقيات والمسؤوليات داخل الشركة بناء على معايير غير مفهومة، و بطريقة أثارت الكثير من التساؤلات في صفوف أطر ومستخدمي الشركة؟..
إن من شأن الإجابة على هاته التساؤلات أن تنير مساحات شاسعة من الغموض الذي يلف أسباب تمسك إدارة أمانديس والمدير العام تحديدا بهذا المسؤول.