الإطار العام للتعاضدية العامة لموظفي الإدارات العمومية
جريدة طنجة ( الإطار العام للتعاضديات)
الأربعاء 13 يوليوز 2016 – 11:52:30
والقانون 65 ـ 00 بمثابة مدونة التغطية الصحية الإجبارية والاتفاقية، متعددة السنوات والمبرمة ما بين الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي والتعاضديات بمثابة التدبير المفوض لملفات المرض والانخراطات. وفيما يخص الأهداف التي تسعى التعاضدية العامة لمواظفي الإدارات العمومية إلى إذكاء روح التضامن والتعاون والتآزر في صفوف المنخرطين وحمايتهم من خلال توفير التغطية الصحية لهم ولذوي حقوقهم وتأمينهم من بعض الأخطار التي قد تصيبهم.
وفي هذا الإطار تقوم بـ: تعويض جزء من المصاريف التي يتحملها المنخرط عند المرض ـ إنجاز بطائق الانخراط وتجديدها، قصدالاستفادة من الخدمات التعاضدية صرف منح عند الإحالة على التقاعد، أو الوفاة بواسطة صندوق مستقل.
كما تسدي خدمات اجتماعية وطبية مباشرة للمنخرط من خلال الوحدات الاجتماعية التي يتوفر عليها: عيادات طب الأسنان ـ مراكز الفحوصات الطبية ـ مراكز النظارات الصحية ـ مراكز إيواء الأطفال، ذوي الاحتياجات الخاصةـ دور الراحة.
تسيير التعاضدية العامة: تعتمد على أجهزة تقريرية منتخبة، تسهر على تنفيذها إدارة التعاضدية العامة التي تتوفر على مندوبيات جهوية ومكاتب إدارية بشراكة مع السلطات المحلية بالمملكة.
الأجهزة التقريرية: يتكون الجمع العام من 500 مندوب(ة) تم انتخابهم من طرف المنخرطين لمدة ست سنوات ـ مجلس إداري من 33 متصرفا ينتخبون من الجمع العام لمدة سنتين ـ لجنة المراقبة تضم ست (6) مندوبين، يتم انتخابهم من طرف الجمع العام ـ لجن منبثقة عن المجلس الإداري: اللجنة المالية، اللجنة القانونية والاجتماعية ولجنة التواصل.
التوجهات الاستراتيجية 2016 ـ 2017 : استمرارية إسداء الخدمات وعصرنة المؤسسة ـ تنمية الموارد المالية للمؤسسة والحفاظ على توازناتها المالية ـ تحسين الأداءات وتنويع الخدمات وتوسيع مجالها وتقريبها من المنخرطين ـ تعزيز التعاون التعاضدي الدولي والإقليمي والوطني وتطوير آليات التواصل ـ المنخرط في صلب اهتمام الأجهزة المسيرة ـ تعزيز آليات الحكامة الجيدة والديموقراطية ـ تحديث الإدارة وطرق تدبيرها على المستوى المركزي والجهوي.